Tất cả những thay đổi xảy ra kể từ ngày 1/7
Năm tài chính đã kết thúc vào cuối tuần qua, dẫn đến một loạt các thay đổi sẽ ảnh hưởng đến túi tiền của hàng triệu người Úc.
Kể từ ngày 1 tháng 7, luật mới sẽ có hiệu lực sẽ làm tăng mức lương tối thiểu, cũng như các khoản tiền hưu bổng (super), trợ cấp Centrelink và chi phí năng lượng.
Đây là những gì bạn cần biết khi chúng ta bước vào FY22-23.
Hóa đơn năng lượng tăng
Nếu lạm phát không gây đủ áp lực lên chi phí của bạn, hóa đơn năng lượng tiếp theo của bạn có thể: từ ngày 1 tháng 7, chi phí hóa đơn điện sẽ tăng sau khi Cơ quan Quản lý Năng lượng Úc (AER) vào ngày 30/6 cho biết họ đã tăng giới hạn giá chào bán mặc định trên thị trường (DMO), về cơ bản, các nhà bán lẻ tối đa có thể tính phí các hộ gia đình và doanh nghiệp theo các ưu đãi mặc định.
Do đó, các ưu đãi mặc định sẽ tăng hơn $220 mỗi năm ở New South Wales, hơn $160 ở Queensland và hơn $120 ở Nam Úc.
Các hộ gia đình trên DMO chỉ chiếm khoảng 10% tổng thị trường (khoảng 550,000 khách hàng), nhưng sự gia tăng được dự đoán sẽ được các nhà bán lẻ chuyển giao kịp thời.
Mức lương tối thiểu sẽ tăng
Từ ngày Thứ Sáu 1/7, mức lương tối thiểu của Úc sẽ chính thức là $21.38 một giờ, hay $812.60 một tuần, sau quyết định của Ủy ban Công bằng về việc tăng lương thêm 5.2%.
Quyết định này tương đương với việc tăng lương hàng tuần $40 cho hàng triệu công nhân.
Kể từ năm 2021, mức lương tối thiểu của Úc là $20.33 một giờ hoặc $772.60 một tuần, nhưng các nhóm vận động đã kêu gọi tăng mức lương này để đáp ứng nhu cầu của lạm phát tăng cao.
Tiền hưu bổng của bạn sẽ tăng lên
Kể từ ngày 1/7, người sử dụng lao động (giới chủ nhân) sẽ được yêu cầu đóng góp bảo lãnh hưu trí vào quỹ hưu bổng của nhân viên đủ điều kiện của họ bất kể nhân viên được trả bao nhiêu.
Trước đây, không yêu cầu tiền hưu bổng đối với những nhân viên có thu nhập dưới $450 một tháng. Ngưỡng này đã bị loại bỏ.
Tỷ lệ siêu bảo lãnh (SG) cũng sẽ tăng từ 10% lên 10.5% cho tất cả nhân viên đủ điều kiện nhận tiền hưu bổng.
Các khoản trợ cấp Centrelink cho gia đình sẽ tăng lên
Từ ngày 1/7, hơn 1.4 triệu gia đình Úc sẽ thấy các khoản trợ cấp cho gia đình tăng lên, trong khi khoảng một triệu người lãnh pension cũng sẽ được hưởng lợi từ việc xét nghiệm tài sản ở các khu vực miễn phí, các giới hạn và ngưỡng cửa.
Quyền lợi Thuế Gia đình Phần A sẽ tăng lên tới $204.40 mỗi năm cho các gia đình có con dưới 13 tuổi và $255.50 mỗi năm cho những người có con từ 13 tuổi trở lên.
Tương tự, Trợ cấp Thuế Gia đình Phần B sẽ tăng lên đến $164.25 mỗi năm cho các gia đình có con nhỏ nhất dưới 5 tuổi và $116.80 mỗi năm cho những người có con út từ 5 đến 18 tuổi.
Số thu nhập hoặc tài sản mà người nhận Trợ cấp Pension, Trợ cấp Người khuyết tật hoặc Trợ cấp Người chăm sóc có thể có được trước khi khoản trợ cấp của họ bị ảnh hưởng cũng sẽ tăng lên.
Thuế giá cả sinh hoạt bù đắp các khoản trợ cấp
Từ ngày 1/7, hơn 10 triệu người Úc sẽ đủ điều kiện để được bù trừ một lần $420 phí sinh hoạt.
Khi kết hợp với phần bù thuế thu nhập thấp và trung bình (LMITO), những người có thu nhập thấp và trung bình đủ điều kiện sẽ nhận được tới $1,500 cho một hộ gia đình có một thu nhập hoặc lên đến $3,000 cho một hộ gia đình có hai thu nhập.
Các khoản này sẽ đến tài khoản ngân hàng của mọi người khi bản khai thuế được trả cho họ. (NQ)
