Nhân viên làm việc bất thường được phép yêu cầu công việc cố định sau một năm theo luật mới

Một phiên bản rút lại của cải cách quan hệ lao động của chính phủ đã được Quốc hội Liên bang thông qua, đem lại những thay đổi đối với quyền của người lao động làm việc bất thường.

Theo luật mới, những người lao động bất thường nhưng làm việc thông thường sẽ có thể yêu cầu một công việc lâu dài sau 12 tháng, nhưng người sử dụng lao động (giới chủ nhân) có quyền từ chối.

Chính phủ đã buộc phải bỏ các phần khác của luật pháp của mình, sau khi không giành được sự ủng hộ của các thành viên chủ chốt của Thượng viện.

Tổng trưởng Bộ Quan hệ Công nghiệp của phe đối lập, ông Tony Burke mô tả kết quả này là một “thất bại nhục nhã” đối với chính phủ Liên minh Tự Do-Quốc gia đang cầm quyền.

“Chúng tôi đã thấy phần này đến phần khác của dự luật bị rút ruột. Nó giống như mọi thứ sụp đổ trong những cảnh chính của một bộ phim thảm họa”.

Với việc đảng Lao động và đảng Xanh phản đối toàn bộ dự luật, chính phủ dựa vào lá phiếu của Thượng nghị sĩ Centre Alliance Stirling Griff và đảng One Nation.

Quyền Tổng trưởng Quan hệ Công nghiệp, bà Michaelia Cash tuyên bố việc thông qua luật là một “chiến thắng đáng kể” cho những người lao động muốn đảm bảo một vai trò lâu dài.

“Những biện pháp này sẽ bảo vệ công ăn việc làm trong tương lai, một động thái quan trọng khi nước Úc thoát khỏi những tác động kinh tế do đại dịch COVID-19 gây ra”. (NQ)