Tự-động-hóa: 1.5 Triệu việc làm sẽ biến mất khỏi nền kinh tế Úc
Có một lĩnh vực việc làm sẽ thay đổi đáng kể trong vài năm tới, buộc người Úc phải xoay trục vì nhiều người chắc chắn sẽ mất việc làm.
Thị trường việc làm Úc được dự đoán sẽ thay đổi đáng kể trong vài năm tới khi chúng ta thích ứng với lực lượng lao động đang thay đổi dựa nhiều vào công nghệ và chuyển đổi kỹ thuật số.
Một báo cáo gần đây tiết lộ rằng số lượng việc làm ở Úc sẽ giảm 11% vào năm 2030, làm mất đi 1.5 triệu công ăn việc làm trong vài năm tới, khi sự gia tăng của trí tuệ nhân tạo và tự động hóa thay đổi lực lượng lao động toàn cầu.
Báo cáo của công ty nghiên cứu Forrester, chuyên nghiên cứu về tương lai của công ăn việc làm sau năm 2020, đã phân tích 391 nghề nghiệp được Sở Thống kê Úc (ABS) theo dõi.
Nhân viên ghi sổ, nhân viên kế toán, nhân viên về nhân sự và thư ký văn phòng thực hiện các công việc hành chính có cấu trúc có nhiều rủi ro nhất, với việc tự động hóa có khả năng loại bỏ 1 triệu công việc đó trước hết. Nghiên cứu dự đoán hơn một nửa số công việc trong danh sách này sẽ biến mất vào năm 2030 khi các công việc chuyển sang các hệ thống tự động.
Những người điều phối trong vai trò quản lý cấp trung cũng sẽ bắt đầu giảm đi, trong khi nhu cầu về những người làm chức lãnh đạo là những người truyền đạt và tạo điều kiện cho sự thay đổi cho tổ chức sẽ vẫn còn.
Trong khi một số việc làm sẽ mất đi, những công việc mới cũng sẽ được tạo ra –dự đoán là khoảng 1.7 triệu vào năm 2030 –trong khi cứ ba người lao động thì có một người sẽ chuyển sang nền kinh tế hợp đồng trên mạng trực tuyến.
Trong vài năm tới sẽ chứng kiến nhu cầu ngày càng tăng đối với những người lao động có kỹ năng kỹ thuật số tiên tiến hơn, bao gồm các chuyên gia kỹ thuật có kỹ năng về dữ liệu lớn, tự động hóa quy trình, kỹ thuật robot, blockchain và máy móc, điều này sẽ bù đắp cho vai trò công nghệ truyền thống có thể hoàn toàn tự động .
Số lượng vai trò của các chuyên gia được coi là “giới tinh hoa kỹ thuật số”, chẳng hạn như nhà khoa học dữ liệu, nhà phát triển phần mềm và ứng dụng, dự kiến sẽ tăng 25%.
Người Úc làm việc cho các tổ chức từ thiện, doanh nghiệp xã hội và các dịch vụ y tế và phúc lợi sẽ trở thành một lực lượng lao động mới đáng kể, với hơn 700,000 việc làm trong lĩnh vực này đang tăng lên khi người lao động tìm cách nối kết giá trị cá nhân và lối sống với công việc.
Sự đa dạng về kiến thức sẽ giữ cho một phần tư người lao động Úc được an toàn do các kỹ năng đa dạng mà công việc của họ yêu cầu. Cái gọi là “nhân viên tri thức đa miền” mang chuyên môn từ các lĩnh vực khác nhau sẽ rất cần.
Nhà phân tích chính của Forrester, Sam Higgins, cho biết: “Một số thách thức lớn nhất mà các công ty phải đối mặt trong việc áp dụng công nghệ tự động hóa liên quan đến văn hóa và quản lý thay đổi”.
“Điều quan trọng là các nhà hoạch định chính sách và người sử dụng lao động (giới chủ nhân) phải học cách giảm thiểu số lượng người bị ruồng bỏ kỹ thuật số bằng cách đo lường khả năng của các cá nhân và tổ chức để thích ứng, cộng tác, tin tưởng và tạo ra kết quả kinh doanh từ tự động hóa –nếu không, hơn 1 triệu công nhân Úc có thể bị bỏ lại ngoài khoảng cách kỹ thuật số tiếp theo”.
Theo một nghiên cứu khác gần đây, từ Amazon Web Services, sẽ cần thêm 6.5 triệu công nhân kỹ thuật số ở Úc trong 4 năm tới để bắt kịp với sự thay đổi của công nghệ.
Theo nghiên cứu, số lượng công nhân công nghệ có tay nghề cao sẽ cần tăng gần 80% vào năm 2025 để bắt kịp nhu cầu và người lao động trung bình sẽ cần phải đạt được một số kỹ năng kỹ thuật số mới để theo kịp tốc độ. (NQ)
