ÚC: Quảng cáo tuyển dụng yêu cầu công nhân được tiêm vắc-xin Covid đầy đủ

Ngày càng có nhiều công ty bắt buộc tiêm vắc-xin cho những nhân viên mới khi tình hình Covid-19 trở nên tồi tệ hơn ở các tiểu bang lớn nhất của đất nước.

Tất cả nhân viên của Lực lượng Cảnh sát NSW sẽ được yêu cầu tiêm vắc-xin chống lại Covid-19 khi tiểu bang tiếp tục cuộc chiến để ngăn chặn sự bùng phát của Delta.

Các quảng cáo tuyển dụng trên khắp nước Úc đang khiến việc tiêm chủng Coronavirus trở thành một yêu cầu đối với người nộp đơn —chỉ còn một bước ngắn nữa là bắt buộc phải tiêm vắc-xin tại nơi làm việc.

Dữ liệu mới cho thấy hiện tượng này ngày càng lan rộng khi cuộc khủng hoảng Covid-19 ở Victoria và NSW ngày càng trầm trọng.

Theo nghiên cứu được công bố bởi công ty phân tích dữ liệu Purpose Bureau vào giữa tuần qua, số lượng các nhà tuyển dụng đưa ra trong các quảng cáo tuyển dụng rằng tiêm chủng là nhu cầu cần thiết đối với những người mới được tuyển dụng đã tăng gấp 12 lần kể từ tháng Năm.

Và trong 3 tuần qua —kể từ khi con số các trường hợp ở NSW đã vượt qua con số 1,000 mỗi ngày —số lượng việc làm mới yêu cầu việc tiêm chủng nhiều gấp 3 lần nhu cầu.

Vào tháng 5, có 15 quảng cáo việc làm yêu cầu tiêm vắc-xin Covid-19 cho mỗi 10,000 quảng cáo việc làm. Con số đó đã tăng lên 203 trong tháng này.

Số lượng nhân viên làm việc cho các tổ chức hiện yêu cầu những người mới được tiêm chủng là 150,000 người vào tháng 5 nhưng đã tăng lên nửa triệu người.

Không có gì đáng ngạc nhiên —khi hầu hết các ngành công nghiệp bắt buộc phải tiêm chủng cho những người mới làm việc là ngành chăm sóc sức khỏe, chiếm một nửa số quảng cáo, cũng như các vai trò đối mặt với khách hàng như công việc trong dịch vụ ăn uống.

Tuy nhiên, công việc hành chính và dịch vụ tài chính cũng nằm trong số những công việc kêu gọi tuyển dụng được tiêm chủng.

Những nơi làm việc ở NSW là những yếu tố lớn nhất đằng sau xu hướng này. Nhưng đáng ngạc nhiên là mọi thứ lại khác ở Victoria.

Tiểu bang Victoria đang thấp hơn một chút so với mức trung bình về việc bắt buộc tiêm vắc-xin cho những nhân viên mới, mặc dù là tiểu bang đang bị ảnh hưởng nặng nề với chủng Delta của Covid.

Tiêm chủng mang lại lợi thế cạnh tranh cho người tìm việc

David Tan, một diễn viên bán thời gian đã không làm việc trong thời gian Sydney bị phong tỏa, được người đại diện của anh yêu cầu tiêm vắc-xin để tạo cho mình lợi thế cạnh tranh so với những ứng viên khác.

Tan, 21 tuổi, đã được Chính phủ Úc đề nghị để đóng một vai trong video chiến dịch tiêm chủng.

Anh nói: “Một phần của yêu cầu để nộp đơn là tiêm ít nhất một mũi trong bất kỳ loại vắc-xin nào sẵn có trước ngày phải đóng video”.

Anh đã tiêm mũi Astra-Zeneca vào ngày 19 tháng 8 và sẽ được tiêm phòng đầy đủ trước ngày 23 tháng 9.

“Nếu tôi không tiêm, tôi đã bỏ lỡ hoàn toàn cơ hội”.

Vì tuổi còn trẻ, Tan được ưu tiên vắc-xin Pfizer.

“Tôi muốn đợi Pfizer, sau khi xem thông tin trực tuyến rằng nó còn đáng mong đợi hơn Astra”,  anh nói.

“Đây là thông tin được lặp lại bởi các dược sĩ, bác sĩ địa phương và bởi Kiểm tra tính đủ điều kiện của vắc-xin do Bộ Y tế cung cấp”.

Cuối cùng, Tan rất vui vì anh ấy đã tiêm vắc-xin vì anh ấy không gặp bất kỳ tác dụng phụ tiêu cực nào và giờ anh ấy cảm thấy mình có cơ hội tìm việc làm tốt hơn.

Mặc dù các vai trò của chính phủ đang yêu cầu nhân viên được tiêm phòng đầy đủ, nhưng cũng đã có sự gia tăng số lượng các công ty tư nhân nhỏ hơn cũng làm như vậy.

“Có rất nhiều cơ quan chính phủ nhưng cũng có rất nhiều công ty nhỏ hơn, chẳng hạn như các công ty  dọn nhà hoặc công ty làm vườn, điều này rất hợp lý vì họ là những ngành nghề có tính di chuyển nhiều trong ngày làm việc”, ông Nick Kamper, Giám đốc điều hành của Purpose Bureau, nói.

Xu hướng yêu cầu tiêm chủng trong quảng cáo việc làm mạnh nhất ở NSW và sau đó là Queensland.

Victoria chỉ nằm dưới mức trung bình quốc gia, trong khi Tây Úc và Nam Úc là những nơi chậm nhất về yêu cầu vắc-xin tại nơi làm việc cho nhân viên mới.

Sự việc diễn ra khi Úc đang cố gắng đạt được mục tiêu tiêm chủng là 80% để biến việc phong tỏa  và đóng cửa biên giới đã trở thành “dĩ vãng”.

Một số công ty đã bắt buộc phải tiêm vắc-xin cho tất cả các nhân viên của họ, không chỉ những người mới tuyển dụng.

Công ty thực phẩm đóng hộp trái cây và rau quả SPC là công ty Úc đầu tiên bắt buộc tiêm vắc-xin cho nhân viên của mình vào ngày 5 tháng 8.

Vào ngày 28 tháng 6, Chính phủ cũng đã đồng ý bắt buộc tiêm vắc-xin Covid-19 cho tất cả nhân viên chăm sóc người cao tuổi ở khu dân cư.

Vào giữa tháng trước, cơ quan giám sát nơi làm việc của Úc đã đưa ra quyết định cho các nhà tuyển dụng trong một số ngành có nguy cơ cao bắt buộc tiêm vắc xin Covid-19 cho nhân viên.

Fair Work Ombudsman cho biết vào tháng 8, người sử dụng lao động có thể yêu cầu nhân viên của họ tiêm chủng nếu hướng dẫn là “hợp pháp và hợp lý”.

Tháng trước, Virgin và Qantas đã thông báo rằng việc tiêm chủng là cần thiết để tiếp tục công việc.

Và tuần trước, bảo tàng nghệ thuật Mona mang tính biểu tượng của Tasmania đã bắt buộc nhân viên phải tiêm chủng.

Tuần này, Telstra đã bắt buộc phải tiêm vắc-xin này cho tất cả nhân viên của mình, và Lực lượng Cảnh sát NSW cũng vậy.

Kiểm dịch viên của khách sạn, nhân viên kiểm soát biên giới, nhân viên chăm sóc sức khỏe và nhân viên chăm sóc người già được yêu cầu tiêm vắc-xin, trong khi yêu cầu bắt buộc đối với nhân viên làm việc tại nhà là “không hợp lý”, theo hệ thống ‘Bốn cấp’ của thanh tra viên.

Các nhân viên siêu thị và những nhân viên thiết yếu khác tại các điểm nóng của Sydney có thể được yêu cầu tiêm vắc-xin theo lời khuyên mới. (NQ)