Úc có thể thiếu gần 1 triệu lao động trong ngành xây dựng vào năm 2035
Theo báo cáo, nguyên nhân của tình trạng này xuất phát từ sự “mất cân đối về mặt cấu trúc” giữa năng lực đào tạo trong nước và lượng nhân lực cần thiết để triển khai các dự án hạ tầng.
Ngành xây dựng Úc vừa phát đi cảnh báo về tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng gần 1 triệu lao động vào năm 2035, đồng thời khẳng định việc điều chỉnh chính sách nhập cư và cải cách trong nước là yếu tố then chốt nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển nhà ở và hạ tầng của quốc gia này.
Báo cáo do Hiệp hội Xây dựng Úc (Master Builders Úc) công bố ngày 7/9 cho thấy nếu tình hình hiện tại tiếp diễn và không có biện pháp cải thiện, tình trạng thâm hụt trung bình 85.100 lao động mỗi năm sẽ đẩy tổng số nhân lực thiếu hụt lên tới gần 935.600 người trong chưa đầy 1 thập kỷ tới. Ngay cả ở kịch bản khả quan nhất, quốc gia này vẫn sẽ thiếu khoảng 84.100 lao động vào năm 2035.
Theo báo cáo, nguyên nhân của tình trạng này xuất phát từ sự “mất cân đối về mặt cấu trúc” giữa năng lực đào tạo trong nước và lượng nhân lực cần thiết để triển khai các dự án hạ tầng trị giá 242 tỷ AUD (174,23 tỷ USD) trong 5 năm tới, cũng như lộ trình chuyển dịch hướng tới mục tiêu phát thải ròng bằng 0 kéo dài nhiều thập kỷ.
Cảnh báo trên nối tiếp dự báo trước đó của Cơ quan Hạ tầng Úc về nguy cơ thiếu 300.000 lao động trong giai đoạn cao điểm của các dự án hạ tầng vào năm 2027. Đáng chú ý, Hiệp hội Xây dựng Úc chỉ ra rằng việc thay đổi quy định nhập cư theo hướng công nhận trình độ chuyên môn sẵn có sẽ giúp khai thác ngay 18.400 lao động lành nghề đang sinh sống tại Úc.
Nhằm giải quyết bài toán nhân lực, báo cáo trên đề xuất 31 khuyến nghị chính sách, bao gồm việc hoàn thuế khấu trừ trên quỹ lương đối với chi phí trả cho học viên học nghề, mở rộng các tổ chức đào tạo nhóm, và thành lập Quỹ Đào tạo Xây dựng để nâng cao tỷ lệ hoàn thành khóa học.
Bà Denita Wawn, Tổng Giám đốc Hiệp hội Xây dựng Úc, nhấn mạnh cải cách các chính sách đào tạo nhân lực có ý nghĩa sống còn để đạt được những mục tiêu về kinh tế, nhà ở và hạ tầng của Úc. Bà ước tính các giải pháp cải cách trên sẽ giúp giảm bớt từ 3.590 đến 5.720 lao động thiếu hụt mỗi năm.
Tổng trưởng Kỹ năng và Đào tạo Úc Andrew Giles cho biết chính phủ liên bang đang nỗ lực giải quyết cuộc khủng hoảng thiếu hụt lao động một cách có trọng tâm thông qua đẩy mạnh nhập cư lao động tay nghề cao, kết hợp mở rộng hệ thống đào tạo nghề công lập (TAFE) và chương trình học nghề.
Theo Tổng trưởng Andrew, Chính phủ Úc đang dồn lực ứng phó tình trạng thiếu hụt kỹ năng thông qua chính sách miễn học phí TAFE và gói hỗ trợ 10.000 AUD cho học viên mới. Cùng với đó, ngân sách liên bang 2026-2027 cũng đã dành 85 triệu AUD để hỗ trợ người nhập cư nhanh chóng được công nhận bằng cấp và kỹ năng tại Úc. (T/H, VNA)
