Nhân viên chăm sóc người cao niên bị sa thải vì từ chối chích ngừa

Một nhân viên chăm sóc người cao niên, bị sa thải vì từ chối chích ngừa cúm đã không thể lấy lại được công việc sau khi tòa án công nghiệp quốc gia phán quyết rằng chủ nhân của cô đã tuân thủ đúng các chỉ dẫn y tế của chính phủ.

Quyết định này là quyết định thứ hai của Ủy ban Công bằng Lao Động (Fair Work Commission) trong những tuần gần đây nhằm ủng hộ một chủ nhân đã sa thải một nhân viên vì người đó từ chối chích ngừa cúm.

Jennifer Kimber, người từng làm công việc văn thư tại cơ sở chăm sóc người cao niên Imlay House thuộc sở hữu của cộng đồng ở thị trấn Pambula, bờ biển phía nam của NSW từ năm 2008, đã mất việc vào Tháng 7 sau khi từ chối tiêm vắc-xin cúm.

Sapphire Coast Community Aged Care, nơi thuê cô Kimber làm việc, khẳng định cô phải chích ngừa cúm vì chỉ thị của chính quyền tiểu bang yêu cầu những người không chích ngừa thì không nên đến các cơ sở chăm sóc người cao niên trừ khi họ được miễn trừ y tế.

Quy tắc tương tự đã không được áp dụng cho vắc-xin Coronavirus, vẫn đang được triển khai trên toàn quốc, ngoại trừ trường hợp của một số nhân viên y tế ở Queensland.

Cơ sở chăm sóc người cao niên Imlay House tại Pambula, bờ biển phía nam của NSW.

Cô Kimber nói với Ủy ban Công bằng Lao Động (Fair Work Commission) rằng cô đã từ chối chích ngừa cúm vì lần cuối cùng mà cô chích vào năm 2016, cô đã bị dị ứng nghiêm trọng, bao gồm phát ban và sưng tấy trên mặt và cổ. Cô đã uống thuốc steroid, gặp một chuyên viên về y học Trung Quốc và mang một chiếc khăn tẩm đồng làm khăn quàng để kiểm soát phát ban, tình trạng này vẫn tồn tại trong 10 tháng.

Cô nói rằng cô đã được miễn trừ y tế vì những dị ứng của mình, và cung cấp một lá thư của một bác sĩ y học Trung Quốc đã khám cho cô khi cô ấy bị phát ban, và một bác sĩ truyền thống, người đã gặp cô sau đó.

Tuy nhiên, ủy viên của Fair Work, Donna McKenna đã phán quyết vào ngày Thứ Sáu rằng cô Kimber không cho thấy những dị ứng của mình là do vắc-xin cúm gây ra.

Bà McKenna cho biết: “Không có bằng chứng y tế nào về bất kỳ chẩn đoán đương thời nào cho thấy tình trạng như được mô tả là do chích ngừa cúm năm 2016”.

“Kết luận của tôi… có xu hướng ủng hộ tính đúng đắn của lập trường mà người trả lời đưa ra liên quan đến người nộp đơn liên quan đến vấn đề chích ngừa cúm và việc tuân thủ lời khuyên của CMO (Giám đốc y tế) liên quan đến chống chỉ định chích ngừa cúm”.

Giáo sư Denis Wakefield, người chuyên về miễn dịch học và trước đây là người đứng đầu Trường Khoa học Y tế của Đại học NSW, đã thay mặt cho Sapphire Coast Aged Care làm chứng, nói rằng không có khả năng phát ban của cô Kimber là do vắc-xin cúm.

Luật sư của cô Kimber, Nathan Buckley, người đã đại diện cho ít nhất một phụ nữ khác bị sa thải vì từ chối vắc-xin cúm, cho biết sẽ kháng cáo quyết định này. Điều đó có thể thiết lập một trường hợp thử nghiệm về mức độ cần thiết về bằng chứng y tế trước khi người đó có thể chọn không chích ngừa vắc-xin.

Giám đốc điều hành Sapphire Coast Aged Care, ông Matt Sierp cho biết quyết định của Ủy ban đã nói lên chính mình. Ông cho biết là đã tuân theo lệnh y tế công cộng và lời khuyên từ các viên chức liên bang bao gồm cả Giám đốc Y tế vào thời điểm đó.

Thủ tướng Úc, ông Scott Morrison cho biết vào Tháng 2, ông không nghĩ rằng lời khuyên rằng không cần thiết phải yêu cầu nhân viên y tế tiêm vắc-xin Coronavirus để thay đổi nhưng không loại trừ điều đó.

Ông nói: “Úc là không bắt buộc việc này”. (NQ)