Xin gia nhập vào Bộ quốc phòng tăng, khi người Úc tìm việc trong bối cảnh suy thoái

Số người Úc muốn gia nhập quân đội đã tăng mạnh kể từ khi dịch COVID-19 bắt đầu.

Những điểm chính:

•Đã có sự tăng đột biến trong các đơn xin tuyển dụng nhân viên, đặc biệt là phụ nữ trong đại dịch

•Công nhân tay nghề từ các ngành đặc biệt khó khăn, bao gồm cả hàng không, chiếm một tỷ lệ đáng kể của các ứng viên

•Lần cuối cùng có một sự đột biến như vậy được ghi nhận là trong cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2008

Đơn xin tuyển dụng cho Lực lượng Quốc phòng Úc tăng 42% so với năm ngoái.

Phụ nữ và những người từ các ngành hàng không và du lịch chiếm tỷ lệ lớn hơn so với bình thường.

Tỷ lệ ứng viên nữ đã tăng vọt 78% khi so sánh với cùng kỳ năm 2019.

Phụ nữ đã bị ảnh hưởng không cân xứng bởi cái gọi là “suy thoái màu hồng”, nơi chủ yếu là các ngành công nghiệp nữ và  việc làm bình thường bị ảnh hưởng nặng nề.

Các đơn xin cho Hải quân tăng 54% so với cùng kỳ năm ngoái, các đơn xin tham gia vào Không quân đã tăng 43% và các đơn xin cho các công việc của Quân đội tăng 41%.

“Cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu là khi chúng ta chứng kiến sự gia tăng tương tự”, Giám đốc tuyển dụng quốc phòng Jan Noonan nói.

Nhưng các số liệu của Bộ Quốc Phòng cho thấy sự tăng đột biến đã xảy ra đột ngột hơn sau đại dịch so với thời kỳ khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2008.

“Sau GFC, khoảng bốn tháng trước khi các đơn xin tăng đột biến”, nhà chỉ huy Noonan nói.

“Nhưng thực sự chúng tôi đã thấy điều này ngay khi coronavirus tấn công”.

“Đã có rất nhiều tác động đến người Úc trong suốt năm, sáu tháng qua – điều đó thực sự khó khăn”.

“Chúng tôi có thể cung cấp bảo mật việc làm cho nhiều người, cho dù họ tốt nghiệp trung học hay những người có bằng cấp và bằng cấp chuyên nghiệp”.

Phi công, đầu bếp & hậu cần

Các vai trò được yêu cầu nhiều nhất liên quan đến các ngành công nghiệp đặc biệt khó khăn, nhà chỉ huy Noonan nói.

“Ngành hàng không chắc chắn là một phần trong đó, trong ngành du lịch, chúng tôi đã thấy các đầu bếp muốn tham gia, và rất nhiều người trong vai trò quản trị và hậu cần cũng muốn tham gia vào Bộ Quốc phòng vào thời điểm hỗn loạn này”, bà nói. “Chúng tôi đã chứng kiến sự gia tăng nộp đơn xin  từ mọi tiểu bang trừ Tasmania, và điều đó thực sự lan tràn từ tháng 3 trở đi, khi Coronavirus tấn công”.

Sự gia tăng lớn nhất trong các đơn xin là ở Lãnh thổ phía Bắc (43%), Tây Úc (38%) và Victoria (24%).

Khoảng thêm 7,300 đơn xin đã được nhận ở Queensland, với khoảng 600 người Queensland tham gia Bộ Quốc Phòng gần đây.

Bộ Quốc Phòng (ADF) đã chứng kiến sự gia tăng 18% trong số các tân binh tiềm năng từ tháng 12 cho đến khi bắt đầu đại dịch, mà Quốc phòng giao cho vai trò rõ ràng hơn mà quân đội đã có trong cộng đồng trong các vụ cháy rừng mùa hè.

Lực lượng Quốc phòng là một trong số ít các “chủ nhân” Úc mở rộng lực lượng lao động của mình trong đại dịch, với Chính phủ Liên bang tuyên bố trong tuần này rằng sẽ có thêm 650 việc làm sẽ được thêm vào Hải quân trong 10 năm tới.

Nhập ngũ quân sự thường tăng trong thời kỳ suy thoái kinh tế, trong khi việc tuyển dụng gặp khó khăn hơn trong thời kỳ tăng trưởng kinh tế, chẳng hạn như sự bùng nổ khai thác.

Trung bình, 80,000 người nộp đơn xin làm việc trong Bộ Quốc Phòng hàng năm, khoảng 8,000 người được chấp nhận mỗi năm.

Thay đổi để được tuyển dụng

Nhà tuyển dụng quân sự cấp cao của Townsville, Thiếu tá Steven McNaughton, nói rằng Queensland luôn là một nguồn mạnh mẽ của những người muốn đăng ký vào Bộ Quốc Phòng .

Các hoạt động ADF nội địa cao cấp trong trận lụt Townsville 2019, cũng như các vụ cháy rừng gần đây đã thúc đẩy tuyển dụng ở phía bắc của tiểu bang cho cả hai vai trò toàn thời gian và người dự bị.

“Chúng tôi đã chứng kiến một sự gia tăng đáng kể kể từ tháng 12”, Thiếu tá McNaughton nói.

“COVID là chất xúc tác cho nhiều người”.

“Rất nhiều người đã mất việc làm, rõ ràng là với các ngành công nghiệp đã phải chịu đựng trong đại dịch COVID, và mọi người đang tìm kiếm việc làm ổn định và Bộ Quốc phòng chắc chắn cung cấp điều đó”.

“Rất nhiều ứng cử viên mà chúng tôi nhìn thấy qua các cánh cửa luôn có hứng thú với Bộ Quốc phòng – bây giờ họ đã thực hiện bước đó”.

Bộ Quốc phòng đã buộc phải điều chỉnh quy trình tuyển dụng của mình, thay thế tuyển dụng trực tiếp bằng các buổi thông tin ảo và các buổi tư vấn.

Điều đó có nghĩa là những người từ các khu vực xa xôi không còn cần phải đi đến một trung tâm tuyển dụng đô thị để nộp đơn.

“Đó là  sự thay đổi  cho việc tuyển mộ Lực lượng Quốc phòng”, Thiếu tá Noonan nói. Nhà nghiên cứu thị trường lao động của Đại học James Cook Riccardo Welters nói rằng mọi người đổ xô vào giáo dục đại học hoặc việc làm trong khu vực công cộng trong thời kỳ suy thoái.

“Khi bạn nghĩ việc làm ổn định, bạn nghĩ khu vực công cộng và khi bạn nghĩ khu vực công cộng, bạn nghĩ đến Bộ Quốc phòng”, ông nói.

“Chính phủ Liên bang đã nói rằng sẽ không để cho Quốc phòng đi xuống, vì vậy sẽ cho bạn nhiều giờ – và cũng được trả lương cao”.

Tiến sĩ Welters cho biết Bộ Quốc phòng cũng có thể mong đợi nhiều người bỏ học và các sinh viên tốt nghiệp sẽ bước vào văn phòng tuyển dụng, với tỷ lệ thất nghiệp của giới trẻ thường cao hơn tỷ lệ thất nghiệp chung. (NQ)