Sunday, February 25, 2024

Nhân Quyền

The Vietnamese Newspaper

Úc sắp ra luật cho phép người lao động từ chối cuộc gọi của sếp


Úc sẽ ra luật cho phép người lao động vào khung giờ ngoài giờ hành chính có quyền bỏ qua, không nhấc máy các cuộc gọi, cũng như không trả lời tin nhắn vô lý từ sếp của họ mà không bị phạt. Đồng thời, hình phạt có thể bị áp dụng ngược lại đối với những người sử dụng lao động vi phạm quy tắc này.

Australia đã và đang nỗ lực bảo vệ quyền của người lao động, giúp họ khôi phục sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Ảnh minh họa: Unplash/Báo Tin tức
Úc đã và đang nỗ lực bảo vệ quyền của người lao động, giúp họ khôi phục sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Hình Unsplash

“Quyền ngắt kết nối” là một phần trong một loạt những thay đổi đối với luật quan hệ lao động do Chính phủ Liên bang đề xuất theo Dự luật của Quốc hội Liên bang Úc. Điều này sẽ bảo vệ quyền của người lao động và giúp khôi phục sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Các luật tương tự về việc cho phép nhân viên có quyền tắt thiết bị liên lạc của họ sau giờ làm đã được áp dụng ở Pháp, Tây Ban Nha và nhiều quốc gia khác trong Liên minh châu Âu (EU).

Tổng Trưởng Bộ Việc làm Liên bang Tony Burke cho biết trong một tuyên bố đưa ra ngày 7/2 rằng đa số thượng nghị sĩ hiện đã nhất trí ủng hộ luật này.

Theo Tổng trưởng Bộ Việc làm Liên bang Tony Burke, điều khoản luật về việc ngăn cản nhân viên làm việc ngoài giờ mà không được trả lương được triển khai thông qua quyền ngắt kết nối đối với những liên lạc không hợp lý ngoài giờ hành chính.

“Điều chúng tôi muốn nhấn mạnh đơn giản là một người lao động không được trả lương 24h/ngày sẽ không bị phạt nếu họ không luôn trong trạng thái Online và sẵn sàng làm việc 24h/ngày”, Thủ tướng Úc Anthony Albanese nhấn mạnh.

Dù vậy, luật này vẫn vấp phải một số ý kiến trái chiều từ một số chính trị gia, nhóm sử dụng lao động và lãnh đạo doanh nghiệp khi họ cảnh báo rằng quyền ngắt kết nối là một hành vi quá đáng và điều này sẽ làm suy yếu động thái hướng tới việc làm linh hoạt, đồng thời cũng tác động đến khả năng cạnh tranh.

Được biết, bên cạnh luật về “quyền ngắt kết nối” dành cho người lao động, dự luật cũng bao gồm các điều khoản khác như lộ trình rõ ràng hơn từ công việc tạm thời sang công việc lâu dài, cũng như các tiêu chuẩn tối thiểu đối với người lao động tạm thời và người lái xe tải.

Động thái được thực hiện trong bối cảnh người lao động Úc làm việc ngoài giờ trung bình 6 tuần/năm mà không được trả lương. Con số này tương đương với 92 tỷ AUD (60.13 tỷ USD) tiền lương chưa được trả trên toàn nền kinh tế.

“Thời gian ngoài giờ làm việc là của bạn. Không phải của ông chủ các bạn”, Lãnh đạo Đảng Xanh Úc Adam Bandt cho biết trên trang Twitter. (T/H, TTH)