Các ngành nghề đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân viên… mặc dù thất nghiệp tăng vọt

Mặc dù hơn 1.5 triệu người Úc không có việc làm, nhưng vẫn có những nghề nghiệp đang phải “vật lộn” để tìm kiếm công nhân. Tìm hiểu về  những công việc này…

Trọng tâm đã chuyển sang tuần này để xem nhiều người Úc thất nghiệp đang trốn tránh công việc vì lợi ích thất nghiệp “hào phóng” hơn, với một cuộc khảo sát cho thấy một số nhà tuyển dụng vẫn đang “vật lộn” để tìm kiếm nhân viên.

Thủ tướng Úc, Scott Morrison tuyên bố trong tuần này rằng một số người thất nghiệp không muốn làm việc vì khoản trợ cấp gấp đôi số tiền $560 một tuần là “quá hào phóng”.

Nhận xét của ông dường như được “ủng hộ” bởi một cuộc khảo sát trong tuần này cho thấy một số nhà tuyển dụng vẫn đang “vật lộn” để lấp vào  các vai trò còn trống, mặc dù hơn một triệu người đã nghỉ việc ở Úc.

Cuộc khảo sát của Ủy ban kỹ năng quốc gia về việc làm trong nhu cầu tuyển dụng lao động cho thấy 27% người sử dụng lao động đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm người lao động.

Nhưng các số liệu có thể không đơn giản như thế…

Cuộc khảo sát mới nhất đã nói chuyện với 2,324 nhà tuyển dụng trong khoảng thời gian từ 25 tháng 5 đến 19 tháng 6, với 1,720 vị trí đang được “chờ đợi”.

Cuộc khảo sát nhắm vào năm ngành công nghiệp có thể đang có nhu cầu mạnh mẽ bao gồm chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội, vận tải, bưu chính và kho hàng, sản xuất, thương mại bán lẻ và thương mại bán buôn.

Sau đây là  những nghề nghiệp đã tìm thấy khó khăn nhất để tuyển dụng lao động:

1.Người chăm sóc trẻ em

2 Thợ chế tạo kim loại và thợ hàn

3.Tài xế xe vận tải

4.Nhân viên tiếp tân

5.Quản lý

6 Trợ lý bán hàng bán lẻ

7. Thợ kim loại và thợ máy

8.Cơ khí động cơ

Hơn 50% các nhà tuyển dụng nói rằng họ cảm thấy khó khăn khi tuyển dụng nhân viên.

Nhưng một phân tích của The Guardian về các số liệu cho thấy chỉ có 72 chủ  nhân sử dụng lao động trong số 2,324 người được khảo sát là trong tình huống này.

Điều này là do chỉ có 514 chủ nhân được khảo sát đang thực sự tuyển dụng, trong đó chỉ có 139 người nói rằng họ cảm thấy khó khăn khi tuyển dụng nhân viên.

Chuyên gia kinh tế Matt Cowgill của Viện Grattan cho biết ông đã không nghĩ rằng các số liệu từ cuộc khảo sát sử dụng lao động cho thấy mọi người không sẵn lòng làm việc.

Ông cho biết cuộc khảo sát cho thấy tỷ lệ sử dụng lao động thấp hơn (27%) gặp khó khăn trong việc lấp đầy vai trò so với báo cáo trước đó, kết thúc vào ngày 10 tháng 4, khi 38% gặp vấn đề.

“Quan trọng để giữ những con số này trong viễn cảnh”, ông nói.

“Những con số đã thực sự giảm”.

Trên thực tế, ngành chăm sóc trẻ em đã được xác định là một lãnh vực mà các chủ nhân đang “vật lộn” để tìm kiếm công nhân ngay cả trước khi xảy ra đại dịch Coronavirus.

Theo một báo cáo thiếu hụt kỹ năng tập trung vào chăm sóc trẻ em, chỉ có 68% vị trí tuyển dụng được lấp đầy vào năm 2018 và đây là tỷ lệ thấp nhất kể từ năm 2013.

Báo cáo của Bộ Việc làm, Kỹ năng, Doanh nghiệp nhỏ và Gia đình cũng cho thấy số người nộp đơn trong chăm sóc trẻ em cũng ở mức thấp trong 5 năm, với trung bình 9 ứng viên cho một vị trí tuyển dụng. Chỉ năm trong số này được coi là đủ điều kiện cho vị trí này.

Cho thấy có  sự thiếu hụt đã được thúc đẩy bởi nhu cầu gia tăng đối với các dịch vụ chăm sóc trẻ em.

“Các nhân viên chăm sóc trẻ  em vẫn được trả lương khá thấp nên có thể nó không ngạc nhiên khi có những vị trí tuyển dụng chưa được lấp đầy nhưng đó là điều có trước COVID-19”, ông nói.

Ông Cowgill cho biết thật khó để nói từ kết quả khảo sát về bản chất chính xác của vấn đề là gì.

“Có thể là ở một số địa điểm nhất định, có đủ người có kỹ năng và kinh nghiệm để hoàn thành những vai trò đó”, ông nói.

“Có thể có những người có mối quan tâm về sức khỏe. Họ có thể bị suy giảm miễn dịch hoặc sống với một người dễ mắc bệnh và không nên muốn có nguy cơ trở thành trợ lý bán lẻ hoặc làm việc trong ngành chăm sóc trẻ em”.

Ông Cowgill cho biết các cuộc khảo sát gần đây từ Sở Thống kê Úc cho thấy có khoảng 129,000 việc làm còn trống nhưng khoảng 1.5 triệu người thất nghiệp đang lãnh trợ  cấp JobSeeker.

“Số lượng người thất nghiệp cũng vượt qua số lượng công việc còn trống”, ông nói. “Mặc dù có thể có một số người không muốn hoàn thành những vai trò đó, nhưng với rất nhiều người tìm việc so với công việc còn trống, tôi không nghĩ rằng đó là một yếu tố chính”.

Ông Cowgill cũng lưu ý mức lương tối thiểu toàn thời gian là $753.80 đôla một tuần vẫn cao hơn nhiều so với trợ cấp thất nghiệp là  $560 đôla một tuần.

“Người dân vẫn có thể tăng thu nhập đáng kể ngay cả với mức lương tối thiểu”, ông nói.

“Vẫn còn một động lực tài chính đáng kể để tìm việc. Tôi sẽ rất ngạc nhiên nếu nhiều người nhìn thấy những công việc còn trống mà họ đủ điều kiện và đang ở trong khu vực của họ, sẽ chọn không nộp đơn. Điều này sẽ hiếm khi tôi nghĩ”.

Cuộc khảo sát cho thấy 30% đổ lỗi cho việc thiếu kinh nghiệm của người nộp đơn, trong khi hơn 20% cho rằng đó là thiếu kỹ năng.

Các vấn đề khác là vị trí (nơi làm việc), COVID-19 và thực tế đó là vai trò chuyên gia.

Các chủ nhân trong khu vực nông thôn cũng gặp khó khăn hơn trong việc lấp đầy chỗ trống của họ. Sau đây là  những ngành nghề hàng đầu gặp khó khăn:

1.Trợ lý bán hàng bán lẻ

2 Người chăm sóc trẻ em

3.Tài xế xe vận tải

4.Nhân viên tiếp tân

5 Đại diện bán hàng

6.Thợ chế tạo kim loại và thợ hàn

7.Tài xế giao hàng

8.Người quản lý

9.Cơ khí động cơ

10.Người thợ kim loại và thợ máy.

“Tôi không nghi ngờ gì nữa, giới chủ nhân đang gặp khó khăn trong việc tìm người nhưng với rất nhiều người tìm việc cho mọi công việc còn trống, tôi rất mong đợi đây là một kinh nghiệm tương đối hiếm thấy đối với giới chủ nhân”, ông cho biết. (NQ)