Saturday, November 23, 2024

Nhân Quyền

The Vietnamese Newspaper

Sòng bài Crown không dùng tiền mặt trong cuộc chiến chống rửa tiền

Sòng bạc trị giá $2.2 tỷ đôla mới nhất của Crown tại Barangaroo (Sydney) có thể không chấp nhận tiền mặt tại bất kỳ địa điểm đánh bạc nào của sòng bạc vì gã khổng lồ chơi bạc đang nỗ lực để bảo đảm một giấy phép phù hợp.

Sòng bài Crown tại Barangaroo (Sydney).

Vào ngày Thứ Năm 13/5, Cơ quan Quản lý Rượu và Trò chơi Độc lập NSW (ILGA) đã đạt được thỏa thuận về một số vấn đề với Crown Resorts, một trong số đó là loại trừ tiền mặt được sử dụng trên các sàn trò chơi.

ILGA cho biết trong một tuyên bố: “Crown đã đồng ý với Cơ quan quản lý để thực hiện tất cả các trò chơi trong sòng bạc của mình là không dùng tiền mặt bằng công nghệ thẻ liên kết với danh tính và một tổ chức tài chính được công nhận”.

Các vấn đề khác đã được thống nhất bao gồm việc loại bỏ dần việc hút thuốc trong nhà tại tất cả các khu nghỉ dưỡng Crown ở Úc vào tháng 12 năm 2022 và ngừng hoạt động của các hoạt động rửa tiền quốc tế.

Thỏa thuận được đưa ra sau khi Báo cáo Bergin cho thấy Crown là “không phù hợp” để được cấp giấy phép chơi trò chơi cho sòng bạc mới của mình tại Barangaroo.

Một trong những mối quan tâm chính trong báo cáo là khả năng xảy ra rửa tiền tại các sòng bạc Crown.

Trong một tuyên bố với các cổ đông, Crown đã làm dịu ngôn ngữ của mình xung quanh việc loại bỏ dần tiền mặt, nói rằng họ đang trong các cuộc thảo luận “để đánh giá các bước cần thiết hướng tới việc giới thiệu các lựa chọn thay thế trò chơi không dùng tiền mặt tại Crown Sydney”.

Chủ tịch Điều hành Helen Coonan cho biết Crown cam kết hợp tác chặt chẽ với Cơ quan quản lý.

Bà Coonan cho biết: “Mặc dù chúng tôi nhận thấy rằng chúng tôi còn nhiều việc phải làm, nhưng chúng tôi hoan nghênh việc ILGA chỉ ra rằng việc thực hiện cải cách của Crown là rất tiên tiến theo hướng phù hợp để vận hành trò chơi tại Crown Sydney”.

“Điều quan trọng là phải biết rằng chúng tôi đang đi đúng hướng nhưng tôi đã đảm bảo với Cơ quan quản lý là sẽ không có sự tự mãn khi chúng tôi tiếp tục các thay đổi để cải thiện quy trình quản trị và sự tuân thủ của chúng tôi trong toàn tổ chức”. (NQ)