Hàng triệu công nhân có lương thấp được tăng lương
Mức lương tối thiểu sẽ tăng thêm $13 đôla một tuần, ảnh hưởng đến các gói lương của hơn 2.2 triệu người Úc, khi nước Úc đối phó với suy thoái kinh tế đầu tiên trong nhiều thập niên.
Những điểm chính:
•Ủy ban Công bằng đã quyết định tăng mức lương tối thiểu quốc gia
•Hơn 2 triệu công nhân sẽ được hưởng lợi từ quyết định này
•Các thay đổi có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7
Ủy ban Công bằng (FWC) đã đưa ra quyết định nâng mức lương tối thiểu 1.75% vào sáng Thứ Sáu, giảm so với yêu cầu từ công đoàn đòi tăng 4%.
Mức tăng này đưa mức lương tối thiểu lên $753.80 đô la mỗi tuần, hay là mức lương $19.84 đôla mỗi giờ.
Khi đưa ra quyết định, Ủy ban cho biết thị trường việc làm đã phải đối mặt với một cú sốc “chưa từng có”, gây ra bởi đại dịch Coronavirus và con đường phục hồi kinh tế vẫn “không chắc chắn”.
Bất chấp những áp lực từ các chủ nhân, Ủy ban lập luận rằng nếu không tăng lương, một số gia đình có thể bị buộc phải “sống trong nghèo đói”.
“Một số hộ gia đình được trả lương thấp đang gặp bất lợi đáng kể”, chủ tịch FWC Iain Ross nói.
“Việc tăng lương tối thiểu sẽ giúp những nhân viên này đáp ứng tốt hơn nhu cầu của họ”.
Ủy ban Công bằng đã ra lệnh tăng lương được thực hiện theo từng lãnh vực khác nhau.
“Làn sóng” đầu tiên sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 7 đối với người lao động trong các ngành công nghiệp không bị ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch coronavirus – như chăm sóc sức khỏe, giáo dục, chăm sóc trẻ em và các dịch vụ thiết yếu khác.
Vòng tăng thứ hai sẽ bắt đầu vào đầu tháng 11 và giai đoạn cuối cùng vào tháng 2 năm sau, khi người lao động trong ngành du lịch, khách sạn và bán lẻ sẽ được hưởng lợi.
Yêu cầu của công đoàn về mức tăng 4% đã được FWC đáp ứng phần nào với mối quan tâm.
“Chúng tôi đã kết luận rằng trong hoàn cảnh kinh tế hiện nay, việc tăng quy mô do ACTU đề xuất sẽ gây ra rủi ro thất nghiệp thực sự và ảnh hưởng xấu đến cơ hội việc làm của những người lao động trẻ và có tay nghề thấp”, Justice Ross nói.
Công đoàn nói tăng lương không đủ
Thư ký ACTU Sally McManus nói rằng, quyết định này không đủ mạnh để hỗ trợ những người lao động dễ bị tổn thương, nhưng nói rằng tăng lương sẽ tốt hơn là không tăng.
“Chúng tôi muốn thấy nhiều hơn, tất nhiên rồi”, bà McManus nói.
“Nhưng thực tế là họ đã bác bỏ lập luận của giới chủ nhân về việc cắt giảm lương, vì vậy, đóng băng tiền lương, cắt giảm lương, là một điều tệ”.
“Những người lao động được trả lương thấp nhất vẫn đang kiếm được tiền lương dù thấp”. (NQ)
